劳动法学是研究劳动法律、法规、规章及其发展规律的科学。劳动法学是一门独立的法律学科。随着劳动法的产生与发展，研究劳动法的人口日益增多，逐步出现和形成了以研究劳动法为中心内容的劳动法学。分为《中国劳动法学》、《外国劳动法学》、《国际劳工法学》、《比较劳动法学》。
学科概况
目前，我国独立的劳动法学学科虽已建立，并获得了一定程度的发展，但是由于我国劳动法学与资本主义劳动法学在本质和研究范围上存在明显差别，加之我国劳动制度尚在改革之中，我国劳动法学研究还远远不能满足实践的需要。一系列学科理论问题和法学劳动制度中出现的新问题，还有待于广大法学工作者进一步探索。
中国劳动法学的基本任务是：通过研究国劳动法的历史、理论与实践，创建适应社会主义市场经济体制、具有中国特色的调整劳爱关系的劳动法律机制，研究调整劳动关系的最佳法律形式，为加强和完善社会主义劳动法制建设提供理论依据，更好地发挥劳动法学为社会主义现代化建设服务的作用。